Stellenausschreibungen

Hier finden Sie regelmäßig Stellenangebote der Verbandsgemeinde Aar-Einrich, sowie der Stadt Katzenelnbogen und den Ortsgemeinden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stellenausschreibungen der Verbandsgemeinde Aar-Einrich

Verbandsgemeinde Aar-Einrich sucht Leiter (m/w/d) des Bauhofes

Die Verbandsgemeindewerke Aar-Einrich suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter (m/w/d) des Bauhofes

in Vollzeit (unbefristet), 39 Stundenwoche (Standort Hahnstätten)

Die Stelle ist von der Kommunalberatung Rheinland-Pfalz mit E9a (Meisterstelle) bewertet worden.

Meisterinnen und Meister sind Beschäftigte, die eine Meisterprüfung auf Grundlage der Handwerksordnung oder des Berufsbildungsgesetzes aufbauend auf einer einschlägigen mindestens dreijährigen Ausbildung bestanden haben.

Bei nichtvorliegen dieser subjektiven Voraussetzung erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8.

Aufgaben:

*          Leitung des Bauhofs als Betriebszweig der Verbandsgemeindewerke

• Steuerung Personaleinsatz, Betriebsablauf             
• Organisation und Steuerung der Aufgabenverteilung                 

*          Winterdienst              

• Durchführung Winterdienst für Verbandsgemeinde und Ortsgemeinden
• Organisation/Personaleinsatz und Festlegung Bereitschaft, Fahrzeug- und Materialeinsatz

*          Gewässerunterhaltung           

• Maßnahmen zum Gewässerabfluss (III. Ordnung) erkennen und veranlassen                   
• Sicherung und naturnahe Gestaltung der Ufer                

*          Mitarbeit bei den Tätigkeiten Bauhof                      

• Verantwortlicher für Spielplatzprüfung einschl. notwendiger Reparatur                
• Standsicherheitsprüfung Grabmale             
• UVV-Prüfung von ortsveränderlichen elektr. Betriebsmitteln                     
• Reparatur- und Unterhaltungsarbeiten des Zentralen Gebäudemanagements an Gebäuden und Grundstücken (einschl. Koordination, Überwachung, Vorbereitung Abrechnung)              
• Digitale Einmessung von Grenzsteinen            

Eine genauere Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

Weiterhin ist der Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse C ohne Einschränkungen zwingend erforderlich sowie die Bereitschaft zum Führen von Baugeräten und die Bedienung von Kleingeräten.

Weitere Auskünfte in fachlichen Fragen erteilt gerne Herr Andreas Meyer unter der
Tel.-Nr. 06486/9179-501 oder Herr Bernd Macke unter der Tel.-Nr. 06486/9179-503.

Die üblichen Bewerbungsunterlagen (ohne Mappe) senden Sie bitte bis spätestens 18.01.2026 an die Verbandsgemeinde Aar-Einrich, Personalverwaltung, Burgstraße 1, 56368 Katzenelnbogen, oder online personalamt@vg-aar-einrich.de. Wir weisen darauf hin, dass bei Bewerbungen per E-Mail nur Anhänge mit PDF Dateien geöffnet werden.

Anmerkung: Aus Kostengründen verzichten wir auf die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen. Es wird daher um Vorlage entsprechender Kopien und Abschriften gebeten. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert. 

Verbandsgemeinde Aar-Einrich sucht Mitarbeiter (m/w/d) für die Bauabteilung - Fachbereich Tiefbau

Die Verbandsgemeinde Aar-Einrich sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) für die Bauabteilung - Fachbereich Tiefbau

für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit bzw. Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden).

Ihre Aufgaben sind:

• Planung, Durchführung und finanzielle Abwicklung von kommunalen Tiefbaumaßnahmen wie Neubau oder Unterhaltung von Straßen, Wegen, Plätzen, Brücken und öffentlichen Gewässern
• Beauftragung, Steuerung und Abrechnung von Ingenieurleistungen
• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben (Projektleitung)
• Durchführung der Vergabeverfahren des Fachbereichs in Abstimmung mit der Vergabestelle
• Vorbereitung und Umsetzung der erforderlichen politischen Entscheidung
• Kommunikation gegenüber Bürgern und Entscheidungsträgern
• Durchführung von Ortsterminen zur Trassenabstimmung und Vereinbarung von Maßnahmen
• Begleitung der Maßnahmen vor und während der Bauausführung vor Ort, Abnahme, sowie die Überwachung während der Gewährleistungsfrist

Eine genauere Abgrenzung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Wir bieten:

• Die Mitarbeit an den sich ständig weiterentwickelnden Konzepten der noch jungen Verbandsgemeinde Aar-Einrich
• Einen Arbeitsplatz in einem modernen Haus mit flachen Hierarchien
• Regelmäßige Möglichkeiten zur Teilnahme an Seminaren und Fortbildungen
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse Wiesbaden
• Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes je nach Qualifizierung bis zur Entgeltgruppe 11
  
  

Wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium mit der Fachrichtung Tiefbau wäre wünschenswert
• Übernahme von Verantwortung als Straßenbaulastträger, selbstständiges Arbeiten, sowie die Vertretung der Verwaltungsinteressen
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen, insbesondere im Bereich öffentlicher Ausschreibungen sowie der HOAI und VOB wären wünschenswert
• Sicheres und freundliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, selbständiges Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit, Sozialkompetenz
• Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Programmen und GIS-Systemen
• Aus- und Fortbildungsbereitschaft
• Deutsch als Amtssprache, sichere Ausdrucksweise in „Wort und Schrift“
• Besitz des Führerscheins der Klasse B

Die üblichen Bewerbungsunterlagen (ohne Mappe) senden Sie bitte bis spätestens 23. Januar 2026 an die Verbandsgemeinde Aar-Einrich, Personalverwaltung, Postfach 29, Burgstraße 1, 56368 Katzenelnbogen, oder per E-Mail an personalamt@vg-aar-einrich.de. Wir weisen darauf hin, dass bei Bewerbungen per E-Mail nur Anhänge mit PDF Dateien geöffnet werden.

Rückfragen können Sie telefonisch an den Abteilungsleiter, Herrn Markus Würmlin, Tel. 06486/9179-300 richten.

Anmerkung: Aus Kostengründen verzichten wir auf die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen. Es wird daher um Vorlage entsprechender Kopien und Abschriften gebeten. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert.

Verbandsgemeinde Aar-Einrich sucht Digitalisierungsbeauftragten (m/w/d)

Stellenausschreibung (Kennwort: Digitalisierung)

Die Verbandsgemeinde Aar-Einrich sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digitalisierungsbeauftragten (m/w/d) in Vollzeit zur Unterstützung unseres Teams bei der digitalen Transformation der Verwaltung

Ihre Aufgaben:

• Projektmanagement und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bereich der Kommunalverwaltung, insbesondere:
  • Dokumentenmanagementsysteme (DMS)
  • Onlinezugangsgesetz (OZG)
  • E-Akte
  • Elektronische Archivierung
  • E-Government-Lösungen
• Koordination und Beratung der Fachbereiche bei der Einführung und Weiterentwicklung von digitalen Lösungen und Prozessen.
• Sicherstellung der Schnittstellen zwischen verschiedenen IT-Systemen und der rechtlichen Anforderungen (z. B. Datenschutz, Archivierungspflichten).
• Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden in der Nutzung neuer digitaler Werkzeuge und Prozesse.
• Kontinuierliche Analyse und Optimierung der bestehenden digitalen Arbeitsabläufe.
• Enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen IT-Dienstleistern.

Wir bieten:

• Mitarbeit an den sich ständig weiterentwickelnden Konzepten der Verbandsgemeinde Aar-Einrich
• Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Teilnahme an Seminaren
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse Wiesbaden
• Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Jobrad-Programm
• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 10

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Digitalisierung, Prozessmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit entsprechender Berufserfahrung.
• Alternativ: Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Angestelltenprüfung 2)
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Verwaltung und Verwaltungstechnologien, idealerweise im öffentlichen Sektor.
• Erfahrung in der Umsetzung und dem Management von Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Bereich DMS, OZG und E-Akte.
• Fundiertes Wissen über die rechtlichen Rahmenbedingungen der Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung.
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und selbstständigem Arbeiten.
• Freude an der Einführung und Gestaltung von Veränderungsprozessen

Die üblichen Bewerbungsunterlagen (ohne Mappe) senden Sie bitte bis spätestens 31.01.2026 an die Verbandsgemeinde Aar-Einrich, Personalverwaltung, Burgstraße 1, 56368 Katzenelnbogen, oder online personalamt@vg-aar-einrich.de. Wir weisen darauf hin, dass bei Bewerbungen per E-Mail nur Anhänge mit PDF Dateien geöffnet werden.

Anmerkung: Aus Kostengründen verzichten wir auf die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen. Es wird daher um Vorlage entsprechender Kopien und Abschriften gebeten. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert.

Verbandsgemeinde Aar-Einrich sucht Forstwirtschaftsmeister (m/w/d) bzw. Forstwirt (m/w/d)

Die Verbandsgemeinde Aar-Einrich sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Forstwirtschaftsmeister (m/w/d)   

Forstwirt  (m/w/d)

für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit.

Die Forstreviere Einrich-Nord und Einrich-Süd in der  VG Aar-Einrich bewirtschaften eine Waldfläche von rd. 2.523 ha. Die Wälder befinden sich im  Bereich der ehemaligen VG Katzenelnbogen, teilweise  im Naturpark Nassau gelegen und werden naturnah bewirtschaftet.

Ihre Aufgaben sind:

• alle einschlägigen Waldarbeiten, die Mitarbeit in der Holzernte, bei Kulturarbeiten und Bestandspflege sowie Maßnahmen der Verkehrssicherung und die Unterhaltung von Erholungseinrichtungen.

Eine genauere Abgrenzung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Wir bieten:

• eine unbefristete Vollzeitstelle.
• Die Eingruppierung und das Beschäftigungsverhältnis richten sich nach den tariflichen und gesetzlichen Vorschriften für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung  erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag Wald-RP.
• Es gilt die 5-Tage Woche
• Die Verbandsgemeindeverwaltung Aar-Einrich versteht sich als familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberin
• Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersversorgung und ggf. Leistungsentgelt sowie vermögenswirksame Leistungen (Arbeitgeberanteil) für Tarifbeschäftigte
• Grundsätzlich 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit des Besuches des Meisterlehrganges

Wir erwarten:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Forstwirtschaftsmeister (m/w/d)  bzw.    Forstwirt     (w/m/d) 
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der forstlichen Arbeiten, idealerweise in einem Naherholungsgebiet, ist vorteilhaft
• Unterstützende Arbeiten für die Revierleitung (Forstwirtschaftsmeister/-in)
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in und mit der Natur
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und körperliche Fitness
• Ausgeprägte Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und Einsatz des eigenen Kfz
• Offenheit für neue Entwicklungen auf dem Gebiet der Waldarbeit und Forsttechnik, insbesondere beim Arbeits- und Gesundheitsschutz

Die üblichen Bewerbungsunterlagen (ohne Mappe) senden Sie bitte bis spätestens 19.01.2026 an die Verbandsgemeinde Aar-Einrich, Personalverwaltung, Postfach 29, Burgstraße 1, 56368 Katzenelnbogen, oder per E-Mail an personalamt@vg-aar-einrich.de. Sollten Sie sich per E-Mail bewerben, bitten wir um Zusendung der Dateien im PDF-Format.

Anmerkung: Aus Kostengründen verzichten wir auf die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen. Es wird daher um Vorlage entsprechender Kopien und Abschriften gebeten. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert.

08.12.2025

Ortsgemeinde Schönborn sucht Reinigungskraft (m/w/d) 

Die Ortsgemeinde Schönborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige

Reinigungskraft (m/w/d)

für die regelmäßige Reinigung der Schönbornhalle.

Umfang der Tätigkeit:

• Wöchentliche Reinigung der Schönbornhalle
• Monatlicher Zeitaufwand: ca. 10 Stunden

 Ihr Profil:

• Zuverlässig und sorgfältig
• Verantwortungsbewusst und selbstständig
• Erfahrung in der Reinigung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich 

Interessiert?

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Bürgermeister der Ortsgemeinde Schönborn.

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!

Thomas Refke, Ortsbürgermeister Schönborn

24.11.2025